§28. Трудовые правоотношения.

​

1. В резюме есть такие пункты, как «Образование», «Опыт работы», «Профессиональные навыки». Как вы думаете, зачем работодателю может быть нужна информация по каждому из пунктов? Хотели бы вы что-то ещё добавить о себе?

​

    Чтобы работодателю лучше узнать, что имеет и может человек, который пришёл устраиваться на работу. Человек ведь может совсем не иметь опыта и по каким-то из этих критериев не подходить работодателю.

​

2. Исправьте ошибки в тексте.

Наконец Сергею исполнилось 14 лет и он смог сам официально устроиться на работу продавцом-консультантом в магазин красок. Теперь ему надо стараться, ведь в трудовом договоре указано, что он взят на испытательный срок — 3 месяца. Сергей работает в одном отделе с Лизой, но ей за ту же самую работу установили меньшую зарплату, так как покупатель при выборе краски меньше доверяет девушкам.

 

    Сергей не мог устроиться на работу в 14 лет (официальное трудоустройство с 16);

   

    Они не могут работать в магазине красок так как это химия, а подросткам запрещено работать на вредной для здоровья работе (тем более с химическими веществами);

   

    Если Лиза работала на другой должности, то ей могли установить меньшую зарплату (по ставке её должности). Но если они на одной должности, то работодатель не имеет право установить ей зарплату меньше.

​

3. Рассмотрите таблицу. Может ли подросток работать грузчиком? Если да, то при каких условиях?

​

    Может. Но при этом запрещается переноска и передвижение несовершеннолетними работниками тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.